蛇口故事 | 四月地震：蛇口率先打破幹部職務終身制
編者按
“權力沒有制約是會產生腐敗的”、“絕對的權力就會產生絕對的腐敗”，今天，這個觀點已稱不上新銳，但在20年前，卻是振聾發聵之語，它催生了蛇口的“四月地震”———民主選舉。
1983年4月，蛇口工業區第一屆管委會成立，在就職典禮上，主任袁庚鄭重宣佈：
廢除幹部職務終身制，按新制度聘用的各級領導幹部都要接受群眾的監督，每年由群眾投一次信任票。一半以上群眾不信任、不稱職及瀆職者立即更換。兩年改選一次，堅決打破幹部制度的“鐵椅子”。
第二年4月，信任投票如期舉行，蛇口工業區全體幹部300余人，對袁庚為主任的管委會進行首次信任投票。全體成員獲得信任票295張。袁庚本人獲1張不信任票。當晚的新聞發佈會上，公佈了投票結果和82張票上的批評意見。
從此，每年4月，蛇口都無法“安寧”，蛇口人稱為“四月地震”。1985年4月，職工直接選舉蛇口工業區的最高領導層———管委會，凡是在蛇口工業區工作超過30天的正式職工，都有一票。
袁庚名列榜首，當選第二屆管委會主任，不過有22．3%的職工沒有投他的票。
一年之後，又是4月，首次經民主選舉產生的工業區管委會也要面對信任投票了。信任票名列第一的袁庚得票率似乎並不高，85．11%，不信任票91張，占3.96%；不瞭解票160張，占6.97%；棄權票91張，占3.96%，共計342人未投袁庚的信任票。
袁庚自己如此評論道：有人說我袁庚是“蛇口權威”，其實今年蛇口工業區幹部信任投票時，2300名幹部中有91名對我投不信任票。而在前年300名幹部投票時只有1名投我不信任票。如果講我是“蛇口權威”，那麼“權威”正在面臨一場嚴峻的挑戰。這說明蛇口人在民主風氣薰陶下，對自己的幹部有更多的選擇餘地了，反對袁庚也沒有什麼可怕了。這真是一件大好事。只要堅持下去，我們的社會風氣就會改變，國家就有希望。
文章內容來源於招商局博物館